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INFORMAÇÃO

Concluído que está o meu processo RVCC de nível secundário, as publicações no Blog passarão a ter conteúdos diversos, como foi, de resto, um dos propósitos da sua criação. As actualizações serão efectuadas apenas e sempre que eu considerar conveniente.

De qualquer forma continuarei, dentro do possível, a prestar ajuda a todas as pessoas que frequentam o processo. Para isso enviem para aqui as vossas dúvidas, referindo sempre o vosso nome, o CNO que frequentam, em que fase do processo se encontram e, de preferência, a área de competência e núcleo gerador em que sentem dificuldade.

Aproveito também para convidar todos os formandos, que já concluiram ou estão em fase de conclusão do processo, a colaborarem com este blog no sentido de o tornar numa referência em ajuda ao processo RVCC Secundário. Assim, para aqueles que não se importem ou que gostariam de ver aqui publicados os seus instrumentos facilitadores, trabalhos realizados, apresentações para júri, de entre outras coisas que considerem importantes, peço-lhes que enviem para aqui esse material, onde posteriormente será analisado e publicado.

Lembro que para encontrar os conteúdos relacionados com o processo RVCC de nível Secundário devem procurar nas publicações mais antigas, utilizando o arquivo do blog ou os separadores do directório que estão na coluna lateral.

ATENÇÃO

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quinta-feira, 29 de setembro de 2011

Outsourcing - Uma nova forma de trabalhar.


Continuando o artigo anterior, vou tentar dar-vos a conhecer - para quem não conhece, obviamente - um tema que tenho andado a explorar que está na moda e em grande crescimento. Chama-se Outsourcing, que em português pode entender-se por Terceirização.

Outsourcing é o acto de, um indivíduo ou empresa, contratar um outro indivíduo ou empresa para lhe prestar serviços. Muitas vezes as tarefas que são terceirizadas poderiam ser realizadas por eles próprios ou pelos funcionários da própria empresa, mas em muitos casos existem vantagens financeiras que advêm deste acto. Muitas das grandes empresas já terceirizam empregos tais como serviços de call center, de correio electrónico, de contabilidade, etc. Outras há, algumas mais pequenas, que terceirizam até os próprios serviços administrativos e outras tarefas mais. Os indivíduos, por norma, utilizam o Outsourcing para pequenas tarefas que eles próprios não querem ou não são capazes de fazer, mas que precisam que sejam feitas. A prestação destes serviços pode ser realizada por indivíduos ou empresas que se especializam em cada um ou em muitos serviços, e muitas vezes estão localizados no exterior.

Razões para recorrer ao Outsourcing
Há muitas razões para que as empresas terceirizem serviços e até empregos, mas a vantagem mais importante parece ser o facto de que, muitas vezes, economiza dinheiro. Muitas das empresas que fornecem serviços de Outsourcing são capazes de fazer o trabalho por muito menos dinheiro, pois em muitos casos não têm de proporcionar benefícios aos seus trabalhadores, o que significa menos despesas gerais com que se preocupar. Dependendo da localização, pode ser mais acessível e lucrativo terceirizar a empresas localizadas em países diferentes, sobretudo naqueles onde a mão de obra é mais barata, mas igualmente ou até mais qualificada. Sabedoras desta realidade, as empresas contratantes, vêm aqui uma possibilidade de reduzir significativamente os custos com os seus funcionários ao deixar de precisar deles, o que se traduz, obviamente, em corte de despesa e aumento dos ganhos. É claro que recorrer ao Outsourcing em países diferentes têm o seu impacto negativo, desde logo o contributo para aumento do desemprego, assim como para a diminuição da produção de riqueza nacional, entre outros prejuízos.

Introduzindo aqui um aparte, o facto contido na última frase é um assunto que daria grandes debates, mas prefiro deixar isso para aqueles que ainda têm alguma consciência.
Continuando com as razões...

Outsourcing também permite que as empresas se concentrem mais em outras questões ou problemas do seu negócio, deixando os detalhes ao cuidado dos peritos externos. Isto significa que a responsabilidade, os recursos e atenção, que habitualmente caiem sobre os ombros dos gestores, pode ser canalizado para o mais importante, para as questões mais amplas dentro da empresa. A empresa especializada a quem foi confiada a tarefa de tratar do trabalho terceirizado é muitas vezes simplificada, e muitas vezes tem notoriedade mundial e acesso a novas tecnologias que a empresa contratante não poderia comprar por conta própria. Além disso, se uma empresa procura expandir-se, o Outsourcing é uma forma económica e eficaz para começar a construir bases em outros países.

Possíveis Desvantagens
Existem também alguns inconvenientes em recorrer ao Outsourcing. Uma delas é que muitas vezes elimina a comunicação directa entre uma empresa e os seus clientes. Isto pode impedir a empresa de construir relações sólidas com os seus clientes, o que leva muitas vezes à insatisfação de um ou ambos os lados. Há também o perigo de não se ser capaz de controlar alguns aspectos da empresa, uma vez que a terceirização pode levar a atrasos de comunicação e implementação do projecto. Qualquer informação de carácter sensível é passível de se tornar mais vulnerável, e a empresa pode tornar-se muito dependente dos seus fornecedores de Outsourcing, o que poderá originar uma série de problemas se o fornecedor de Outsourcing decidir de repente recuar com o contrato.


Seguindo o raciocínio da publicação "Minimizar a crise financeira", publicarei em breve o próximo artigo que estará relacionado com:


- Online Outsourcing - A revolução da prestação de serviços.


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segunda-feira, 26 de setembro de 2011

Minimizar a crise financeira.

Na actual situação económica e financeira do nosso País - e não só - onde todos os dias nos são apresentadas mais e mais medidas de austeridade que nos "obrigam" a contribuir, através de imposto directos e indirectos, com o que temos e o que não temos para corrigir e equilibrar as contas públicas, situação esta causada em grande parte pela incompetência dos rotativos e sucessivos governos; onde a taxa de desemprego não para de subir; e onde cada vez mais a nossa carteira está empenhada em fazer "regime" por força desta conjuntura e também pelo aumento do custo de vida, torna-se imperativo arranjarmos e explorarmos soluções que nos permitam de alguma forma aliviar a pressão crescente - psicológica e financeira - que vamos sentindo e carregando no dia-a-dia.

Esta breve introdução pretende servir de mote para a abordagem que tenho intenção de fazer, nos próximos  3 artigos, a algumas soluções que podemos explorar e que nos pode permitir obter algum proveito financeiro, quer da parte da receita quer da parte da despesa, dependendo do objectivo que mais se adequa ao seu caso.
Mas não esteja à espera de encontrar aqui informações de como ganhar dinheiro fácil! Não! Existem alguns requisitos que terá de possuir para poder explorar e pôr em prática essas soluções. E as principais são: Qualificação e...vontade de trabalhar!

Os temas a desenvolver estarão relacionados com:
Se isto lhe interessa, confira brevemente os novos desenvolvimentos sobre o assunto.


Actualização em 29 de Setembro de 2011:
Lembrei-me agora de que o conteúdo dos artigos que irei brevemente publicar pode perfeitamente ser explorado e aproveitado para os Processos de RVCC Básico e Secundário, nas Novas Oportunidades. Acredito que pode servir de tema para trabalhos de alguma das Áreas de Competência, quem sabe nos temas relacionados com a Sociedade, Globalização, TIC's, etc.
Espere para ver e, se for o caso, pergunte aos seus formadores.

Vai um teste?


Muitas pessoas nunca descobriram naquilo em que estão realmente interessadas.
Outras, na sua luta para obter uma educação, encontrar emprego, constituir família, e pagar as contas esqueceram-se do que realmente querem fazer das suas vidas.

Construir a sua carreira profissional em torno do tipo de trabalho que lhe interessa tem um potencial incrível. Irá concordar de certeza que é muito mais fácil ter sucesso quando faz um trabalho que verdadeiramente lhe dá prazer e com o qual se identifica totalmente.
Se você está a perder alguns minutos do seu precioso tempo a ler esta página é porque você procura uma carreira profissional melhor. Você quer encontrar a sua verdadeira vocação profissional. Felizmente, existe uma forma de a descobrir.
Os testes que lhe proponho vasculham profundamente o seu cérebro e revelam categoricamente no que você deveria ou deve trabalhar.

O resultado do seu teste pode surpreendê-lo...

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(O site para onde vai ser direccionado está em inglês, o que não será certamente um problema para si, no entanto, se for, pode usar a ferramenta de tradução de sites do Google.)